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    上个月利润八百二十万，以此推论，今年年利润恐怕能突破九千万。

    约莫一分钟后，画面更换，变成了当前的人事组织框架。

    赵信在最上面，担任董事长。旁边是娄晓娥担任总经理，再往下是：研发部、生产部、销售部、人事管理部、公关部、法务部、安保部、酒店餐饮部、八极部，文娱部、文旅部。

    其中文旅部的后面有着待建标注。

    这些部门里，前面三个研发部、生产部、销售部设立总监。研发部的总监是戴静，她的老公邵正诚是研发部服务的汽车研发项目的总工。研发部的存在，更多意义上是服务，为科研人员提供各种便利，处理各类杂事。

    研发部内部还设立技术管理部，它的经理是佟冰莹。

    研发部的终极奥义，就是让科研更加纯粹。

    生产部自然是管理各项技术的落地生产，当前的总监是张伟。赵信曾给出指示，生产部存在的意义是将更多的新技术转化为产品。

    张伟担任总监之后，出差的频率少了很多，毕竟他当前的主要工作是各方面的统筹。

    销售总监是赵月悦，主管各种产品的销售，与此同时这个部门也内设了市场调研部，以及后勤服务部。通过市场对产品的使用，来给生产部以及研发部回馈产品的改进意见，以及可能存在的瑕疵和问题。

    而余下的部门，人事管理部、公关部、法务部、安保部、酒店餐饮部、八极部，文娱部，他们的主管都是经理。

    其中人事管理部的经理是叶玉珊，清华毕业生，在佟冰莹卸任之后，推荐她担任了人事部经理一职。

    公关部经理尹兰娜，新闻媒体专业，毕业于四川大学，有着敏捷的头脑和火辣的性子。

    法务部经理步文兵，之前曾和首席律师董经国一同出席判罚台商曹星成的官司。

    安保部经理尹兴胜，是尹兰娜的三叔，退伍军人出身，功夫和为人方面都值得信赖。

    酒店餐饮部经理周思慧，英国纽卡斯大学毕业生。她此前在英国就有着酒店管理的经验。

    八级部经理叫冯飞，这个岗位和部门基本上也是服务性质的，主要服务于八极武馆的开拓。给赵信的两位师兄弟，王和仁和朱存温打下手。

    当前八极武馆已经开了两家，除开星海酒店二楼的外，在津门也开设了一家。

    津门自古以来武风就盛，在津门开设之后，八极武馆也正式扭亏为盈，当然盈利不多。

    文娱部经理是高兰花，也是娄晓娥的干妹妹，娄父娄母的干女儿，她当前正在筹备一部电影的拍摄。副经理是孙玉，也是悦阅文学的负责人。

    显示屏上的画面再度变化，却是个比较醒目的大字“异常点：文娱部经理高兰花。”

    异常原因：财务支出过少，项目效率偏低。

    赵信抬头瞅了一眼界面，并没有太过在乎。高兰花跟着自己来了大陆，她内心其实一直都有抱怨。此前赵信让人查过，高兰花的确存在磨洋工的情况，并且如今更是有脱离星海集团，自立门户的想法。

    香港的赵信让人害怕不敢反抗，但大陆的赵信似乎是守法的，她只要按照法律规则行事即可。

    赵信也安静等待着，只要高兰花提出来，她肯定会放人走。不过赵信猜测，高兰花应该要在当前手上的项目《山楂花》拍摄完成后再提出来。

    赵信继续敲着代码，异常判断便是星脑的最新功能。

    ……

    此刻一家茶馆里，石朱宇和牟中奇对坐。

    “大哥，我觉得赵董事长不会无的放矢，他看好小三峡的旅游项目，但又说十年或者二十年无法盈利，恐怕都是真的。”石朱宇说出了自己的想法。

    “依我看大哥要不找找别人，看下还有没有人会投资，到时候等上十年，说不定就会看到利润了。”

    “十年，那可太长了。”牟中奇摇摇头，他要是有这个时间，早赚大钱了。

    “嘿也对，真要投入十年那也确实不划算。”石朱宇笑着点头。

    行了咱们兄弟就聚到这儿吧，我明天就回去，毕业之后记得来找我，我给你留下经理的位置。

    “行，到时候若是没有去处，一定来找大哥。”

    两人各自散开，石朱宇去了他女朋友的住处，当前他就落脚在那里。
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